Delovno razmerje, ki je zasidrano v ZDR-1 (Zakonu o delovnih razmerjih), je temeljni kamen, ki podpira in ščiti harmonična ter pravična delovna okolja. ZDR-1 ne le določa pravila igre, temveč tudi neguje kulturo spoštovanja, varnosti in enakih možnosti za vse. V tej kategoriji boste našli pomembne informacije, ki vam bodo pomagale razumeti in uporabljati ZDR-1 za krepitev vaših delovnih razmerij. Je vir, ki osvetljuje pot do pravičnega in spodbudnega delovnega okolja, kjer se vsak zaposleni in delodajalec počuti vrednotenega in spoštovanega. ZDR-1 je vaš zaveznik v prizadevanju za delovno odličnost in etično poslovno prakso.
10 milijonov evrov za izobraževanje odraslih Ministrstvo za kohezijo in regionalni razvoj je potrdilo sofinanciranje izobraževanja odraslih za pridobitev srednješolske, višješolske in poklicne izobrazbe. Projekt se izvaja pod okriljem Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS, v okviru evropske kohezijske politike za obdobje 2021–2027. 📌 Skupna vrednost projekta: 10
V praksi delodajalci pogosto uporabljajo neenakomerno razporeditev delovnega časa, ko narava dela ne omogoča enakega urnika vsak teden (npr. sezonsko delo, izmensko delo, delo v proizvodnji ali trgovini). V takšnih primerih je ključno, da se tudi pri drugačni razporeditvi delovnega časa dosledno spoštujejo pravila o počitku in delavčeve pravice, ki
V sodobnem delovnem okolju, kjer se zahteve po znanju in kompetencah nenehno spreminjajo, postaja vseživljenjsko učenje ne le prednost, temveč nuja. Zakonodaja v Sloveniji to prepoznava in zagotavlja delavcem pravico do študijskega dopusta. Ta pravica je pomemben mehanizem, s katerim se spodbuja usposabljanje in izobraževanje zaposlenih, hkrati pa krepi konkurenčnost
Ministrstvo za javno upravo je s posebnim dopisom z dne 5. februarja 2025 potrdilo višino in rok za izplačilo regresa za letni dopust za leto 2025 za javne uslužbence in funkcionarje. Gre za ključno informacijo za kadrovske in računovodske službe, saj je regres obvezen prejemek, ki je del plačilnih obveznosti
Z novimi spremembami Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B) je vlada RS v letu 2025 prisluhnila številnim pomislekom delodajalcev in kadrovskih strokovnjakov. Spremembe prinašajo poenostavitve, jasnejše definicije in razbremenitev pri administraciji, hkrati pa ohranjajo bistvene vsebine za zagotavljanje transparentnosti in nadzora delovnega časa. V tem članku
Letni dopust je temeljna pravica vsakega zaposlenega, ki omogoča obnovitev delovnih zmožnosti in usklajevanje poklicnega ter zasebnega življenja. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) natančno določa, kdaj dopust pripada, koliko ga je in kako se izrablja. Za kadrovske službe in delodajalce je ključno, da letni dopust za leto 2025 ustrezno odmerijo
Službena potovanja so redni del dela javnih uslužbencev, zato je pravilen obračun in izplačilo stroškov povezanih s tem bistven za zakonito poslovanje javnih zavodov in institucij. V letu 2025 je potrebno povračila stroškov urejati v skladu z veljavno zakonodajo, kolektivnimi pogodbami in aneksi, ki podrobno določajo višine in pogoje za
Začasno in občasno delo upokojencev je v zadnjih letih postalo zelo razširjena in praktična oblika zaposlitvene aktivnosti za tiste, ki si tudi po upokojitvi želijo ostati delovno aktivni – bodisi zaradi socialnega stika, osebne izpolnitve ali dodatnega zaslužka. Vendar pa se ob tem pogosto zastavlja vprašanje: ali so ti delavci
Ministrstvo za javno upravo je 3. marca 2025 objavilo najvišjo poročano maloprodajno ceno neosvinčenega motornega bencina (NMB-95) za februar 2025, ki velja kot referenčni podatek za obračun povračila stroškov prevoza v javnem sektorju v mesecu marec 2025. 📌 Zakonska podlaga Objava temelji na: 5. členu Aneksa h Kolektivni pogodbi za
Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje je objavilo pomemben javni razpis, ki odpira vrata vrtcem, šolam in drugim vzgojno-izobraževalnim zavodom za sodelovanje pri oblikovanju prihodnosti učenja – z osredotočenostjo na trajnostni razvoj in finančno pismenost. Gre za razpis, ki ne le spodbuja vsebinske in pedagoške inovacije, temveč daje tudi konkretno finančno