Kazalo
10 milijonov evrov za izobraževanje odraslih
Ministrstvo za kohezijo in regionalni razvoj je potrdilo sofinanciranje izobraževanja odraslih za pridobitev srednješolske, višješolske in poklicne izobrazbe. Projekt se izvaja pod okriljem Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS, v okviru evropske kohezijske politike za obdobje 2021–2027.
📌 Skupna vrednost projekta: 10 milijonov evrov
📌 Evropski socialni sklad prispeva: 6,7 milijona evrov
Kaj se bo financiralo?
Projekt pokriva izobraževanja odraslih, ki vodijo do formalne izobrazbe ali poklicne kvalifikacije, in sicer po naslednjih programih:
✅ Nižje in srednje izobraževalne stopnje:
Nižje poklicno izobraževanje
Srednje poklicno izobraževanje
Srednje strokovno in tehniško izobraževanje
Poklicno-tehniško izobraževanje
Gimnazijski programi (splošna matura)
✅ Dodatni programi:
Poklicni in maturitetni tečaji
Mojstrski, poslovodski in delovodski izpiti
Višje strokovno izobraževanje (diploma)
Izobraževanja bodo brezplačna za udeležence, vključujejo pa lahko tudi priprave na izpite, kar je izjemnega pomena za odrasle z dolgoletnim delom, ki nimajo ustrezne formalne izobrazbe.
Zakaj je to pomembno za kadrovike?
1. Priložnost za nadgradnjo kadra
Delodajalci lahko spodbujajo svoje zaposlene, ki:
nimajo dokončane srednje šole,
imajo zastarelo izobrazbo,
si želijo napredovanja ali menjave poklica.
2. Povečanje motivacije in pripadnosti
Sočasno izobraževanje in delo dokazano povečujeta:
pripadnost podjetju,
notranjo motivacijo zaposlenih,
zvestobo delodajalcu, ki omogoča rast.
3. Uresničevanje zakonskih obveznosti in strateških ciljev
Projekt prispeva k:
uresničevanju ciljev Zakona o vseživljenjskem učenju,
razvoju kompetenc po digitalni in podjetniški osi (ključni za sodobna delovna mesta),
skladnosti z ZDR-1, ki spodbuja dodatno usposabljanje delavcev.
Kaj lahko naredite že danes?
🔍 Koraki za kadrovike:
Preglejte, kateri zaposleni nimajo formalne izobrazbe (4., 5., 6. ali 7. raven SOK).
Preverite njihovo motivacijo in interese.
Povežite se z lokalnimi izobraževalnimi ustanovami ali Javnim štipendijskim skladom.
Pripravite interni načrt podpore (časovna fleksibilnost, mentorstvo, morda dodatne spodbude).
📎 Sklad bo objavil javni razpis, kjer bo natančno določeno:
kdo se lahko prijavi,
kakšni so pogoji za upravičenost,
katere stroške krijejo sredstva.
Zaključek
Evropska sredstva za izobraževanje odraslih predstavljajo konkretno in finančno podprto priložnost za razvoj kadrov znotraj podjetij. Kadroviki imajo tukaj ključno vlogo – kot povezovalci med zaposlenimi, poslovodstvom in izobraževalnimi institucijami.
✅ Zgrabi priložnost – podpri rast svojih sodelavcev in okrepi konkurenčnost podjetja.
