Regres in letni dopust sta dva pomembna stebra v življenju vsakega zaposlenega, ki omogočata zaslužen oddih in finančno olajšavo. Tu boste našli vse, kar potrebujete za razumevanje, pravilno izrabo in koristi regresa ter letnega dopusta. Smo vaš zanesljiv vir za nasvete, ki bodo izboljšali vaše delovne razmere, vam omogočili sprostitev in vam pomagali uživati v vsakem trenutku vašega dopusta. Skupaj gradimo boljše delovne in počitniške izkušnje.
Kriterij Opis Pravna osnova Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), 137. člen Trajanje izplačila Do 30 delovnih dni iz sredstev delodajalca, nadaljnje iz zdravstvenega zavarovanja Višina nadomestila 80% prejšnje mesečne plače za nezgode/bolniško, ki ni povezana z delom Izredne okoliščine 50% plače v primeru višje sile, najmanj 70% minimalne plače Zamuda
Sektor Izredni dopust za poroko Javni sektor Običajno 2 dni Gospodarstvo Običajno 1-2 dni Opombe: Javni sektor: Za zaposlene v javnem sektorju je pravica do izrednega dopusta za poroko običajno določena v posebnih kolektivnih pogodbah za javne uslužbence. Pogosto se dodeljujeta 2 dni izrednega dopusta za lastno poroko. Gospodarstvo: V
Prenos dopusta je jasno določena v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Razumevanje, kako in kdaj je mogoče prenesti neizkoriščen dopust v naslednje leto, je ključno za pravilno načrtovanje in izrabo prostih dni. Količina dni dopusta, ki se lahko prenese Pogoji za prenos Rok za izrabo prenesenega dopusta Do 5 delovnih
Razlogi za izredni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), pod katerimi delavci lahko uveljavljajo pravico do izrednega dopusta. Izredni dopust je namenjen omogočanju prostih dni zaposlenim v posebnih okoliščinah, ki niso predvidene v okviru rednega letnega dopusta. Ta članek zagotavlja jasen pregled razlogov, ki upravičujejo izredni dopust, in pripadajoče
Višina bolniškega nadomestila je ključna komponenta socialne varnosti, ki zaposlenim v času začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe zagotavlja finančno podporo. Višina in trajanje izplačila bolniškega nadomestila v Sloveniji sta urejena z zakonodajo, ki temelji na več zakonskih podlagah in členih. Ta članek raziskuje, kako se določa višina
Spodaj je tabela izredni dopust smrt, ki povzema pravice do izrednega dopusta v primeru smrti glede na 165. člen ZDR-1, vključno s številom dni dopusta in pogoji za njihovo uporabo: Odnos do umrle osebe Število dni dopusta Zakonec ali zunajzakonski partner Najmanj 1 dan Otrok ali posvojenec Najmanj 1 dan
Minimalno število dni dopusta ter pravno podlago in relevantne člene iz slovenske zakonodaje najdete v spodnji tabeli: Minimalno število dni dopusta Zakonodaja Relevantni člen(i) Najmanj 20 delovnih dni Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) 159. člen Vsak delavec ima pravico do počitka, ki je ključen za ohranjanje dobrega zdravja, delovne učinkovitosti
Odmera letnega dopusta v skladu s slovensko zakonodajo, kot so določene v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Tabela pomaga razumeti, kako se odmeri letni dopust in kakšne pravice ter obveznosti izhajajo iz tega. Člen Vsebina Ključne točke 159. Pridobitev pravice in minimalno trajanje – Pravica do dopusta s sklenitvijo delovnega
Dodatni dnevi dopusta so jasno opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in različnih kolektivnih pogodbah. Dodatni dnevi dopusta so namenjeni zagotavljanju dodatnega počitka in regeneracije za delavce, ki se soočajo s posebnimi okoliščinami ali imajo določene značilnosti. Po zakonu ZDR-1 159. členu in različnih kolektivnih pogodbah lahko dodatne dni
Razumevanje sorazmernega dela dopusta Koncept Opis Pravna podlaga 161. člen ZDR-1, Uradni list RS, št. 21/2013 Kaj je sorazmerni del dopusta Del letnega dopusta, do katerega je delavec upravičen glede na trajanje zaposlitve v posameznem koledarskem letu Pravica do sorazmernega dopusta 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve pri delodajalcu