Kazalo
V praksi se pogosto pojavljajo vprašanja glede pravice do izrednega dopusta ob smrti ožjega družinskega člana, zlasti kadar življenjski položaj ni popolnoma skladen z zakonsko definicijo – na primer v primeru neporočenih partnerjev. Eden takšnih primerov je pravica do izrednega dopusta ob smrti tasta, kadar delavka ni poročena, a že dlje časa živi v zunajzakonski skupnosti s partnerjem.
Kaj določa Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva?
38. člen KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva določa, da ima delavec pravico do 1 dneva izrednega plačanega dopusta ob smrti tasta ali tašče. Ta določba je jasna in ne pogojuje dopusta z dodatnimi pogoji ali dokazovanjem intenzivnosti odnosa.
Kaj pa v primeru zunajzakonske skupnosti?
Čeprav kolektivna pogodba eksplicitno ne omenja zunajzakonskih partnerjev, je pravna praksa in sodna razlaga v zadnjih letih vse bolj naklonjena izenačevanju zunajzakonskih in zakonskih skupnosti, ko gre za pravice iz delovnega razmerja – seveda pod pogojem, da gre za dejansko skupno življenje z namenom trajnega sobivanja.
Zunajzakonska skupnost je po družinskem zakoniku enakovredna zakonski zvezi, če so izpolnjeni določeni pogoji (npr. trajno skupno življenje, skupna gospodinjstva ipd.).
Tako je tudi tast v tem primeru razumljen kot oče zunajzakonskega partnerja, kar pomeni, da je enakopravno obravnavan kot v primeru zakonske zveze.
Imate prav?
Da, vaša interpretacija ima podlago. Če delavka že dlje časa živi z izvenzakonskim partnerjem in izpolnjujeta pogoje za priznanje zunajzakonske skupnosti, bi ji po 38. členu KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva moral pripadati 1 dan izrednega dopusta tudi ob smrti partnerjevega očeta, torej tasta v širšem pomenu.
Priporočilo delodajalcem
Za izogib morebitnim nesporazumom se priporoča, da delavka predloži izjavo o zunajzakonski skupnosti ali kak drug verodostojen dokument (npr. skupna prijava stalnega bivališča), ki potrjuje, da gre za skupnost, ki ima značilnosti zakonske zveze.
Zaključek
Čeprav kolektivna pogodba eksplicitno ne navaja zunajzakonskega tasta, je glede na pravno prakso in enakopravnost zunajzakonskih skupnosti upravičeno tolmačenje, da tudi delavka v takšni skupnosti uveljavlja 1 dan izrednega dopusta ob njegovi smrti. Delodajalec naj pri tem spoštuje realno življenjsko situacijo delavke in duhov pravičnosti, ki jo zakonodaja zasleduje.
