V petek, 7. aprila, je bil v uradnem glasilu Republike Slovenije objavljen amandma Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-D). Ta novela je stopila v veljavo naslednji dan, 8. aprila, čeprav se bo večina njenih določb začela uporabljati tri mesece kasneje. Kljub temu nekatere določbe veljajo takoj od dneva

V Uradnem listu RS št. 40/2023 z dne 3. aprila je bila objavljena nova zakonodaja, Zakon o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS-1), ki je bil sprejet prejšnji mesec. Zakon, ki bo stopil v veljavo petnajsti dan po objavi, bo v celoti začel veljati od prvega januarja 2024. Ta zakon je bil

Tujci s časovno omejenim dovoljenjem za prebivanje, izdanim iz razlogov, kot so družinska združitev, študij ali drugi nezaposlitveni razlogi, imajo možnost zaposlitve v Sloveniji s pomočjo t.i. informativnega lista. Izdaja informativnega lista: Informativni list, ki ga izdaja regionalna enota Zavoda za zaposlovanje skladno z 33. členom Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju

Zaposlitev srbskih državljanov v Sloveniji se izvaja na osnovi dvostranskega sporazuma, ki podrobno opredeljuje kriterije in postopke za pridobivanje in obnovo delovnih dovoljenj za srbske delavce, ki želijo delati v Sloveniji, z izjemami, ki jih določa sam sporazum. Delovno dovoljenje: Obvezno pridobivanje delovnega dovoljenja preko slovenskega Zavoda za zaposlovanje je

V Sloveniji je zaposlitev državljanov Bosne in Hercegovine regulirana s posebnim bilateralnim sporazumom, ki določa specifične pogoje in postopke za njihovo zaposlovanje, izdajo ter podaljšanje delovnih dovoljenj. Ta sporazum določa izjeme in obsežno ureja, kako lahko državljani BiH pridobijo zaposlitev v Sloveniji. Delovno Dovoljenje: Za zaposlitev državljanov BiH v skladu

Zaposlitev tujcev v slovenskem podjetju zahteva spoštovanje določenih zakonodajnih postopkov in predpisov. Spodaj je naveden postopek in nekaj ključnih točk, ki jih morajo slovenska podjetja upoštevati pri zaposlovanju tujcev. 1. Pridobitev delovnega dovoljenja: Pridobitev delovnega dovoljenja za tujce v Sloveniji je postopek, ki vključuje več korakov in zahteva izpolnjevanje določenih

V Sloveniji Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ureja različne vidike delovnih razmerij, vključno z odpovednimi roki. Odpovedni rok je obdobje med uradno najavo prenehanja delovnega razmerja s strani delodajalca ali delavca in dejanskim prenehanjem delovnega razmerja. Ta čas je namenjen predvsem temu, da delavec najde novo zaposlitev, in delodajalcu, da

Uvod v Zakon o Delovnih Razmerjih DopustZakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v Sloveniji določa pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev in delodajalcev, med katerimi je pomembno mesto namenjeno tudi dopustu. Dopust je ključnega pomena za zagotavljanje delavčeve pravice do počitka, regeneracije in osebnega razvoja, ki so bistveni za ohranjanje zdravja in