Kazalo
Z namenom omogočanja fleksibilnega vključevanja upokojencev na trg dela, zakonodaja v Sloveniji omogoča t. i. začasno in občasno delo upokojencev. Gre za posebno obliko dela, ki je zakonsko omejena po obsegu in višini dovoljenega dohodka, hkrati pa prinaša možnost dodatnega zaslužka brez izgube pokojnine.
Na podlagi Odredbe, objavljene v Uradnem listu RS, št. 11/2025 z dne 21. 2. 2025, so za obdobje od 1. marca 2025 do 28. februarja 2026 določene nove višine urne postavke in najvišjega dovoljenega letnega dohodka za upokojence, ki opravljajo tovrstno delo.
🔹 Zakonska podlaga
Začasno in občasno delo upokojencev ureja:
Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) – 27.a člen in naslednji,
vsakoletna Odredba o višini urne postavke in najvišjega dohodka, ki jo izda pristojno ministrstvo.
🔸 Višina minimalne urne postavke od 1. 3. 2025 dalje
📌 Minimalna urna postavka za začasno ali občasno delo upokojenca od 1. marca 2025 do 28. februarja 2026 znaša:
👉 7,35 € bruto na uro
To pomeni, da delodajalec ne sme izplačati manjše bruto urne postavke, tudi če gre za nezahtevno ali občasno delo.
🔸 Letna omejitev dohodka
Upokojenec, ki opravlja začasno ali občasno delo, lahko v koledarskem letu 2025 zasluži:
👉 največ 10.985,91 € bruto
Če se ta znesek preseže, se ne sme več opravljati dela po tej obliki v istem koledarskem letu.
⚠️ Pomembno: omejitev velja za skupni dohodek iz vseh začasnih ali občasnih del pri vseh delodajalcih skupaj!
🔸 Kaj to pomeni za kadrovske službe?
✔ Natančno spremljanje števila opravljenih ur in kumulativnega dohodka,
✔ obvezna prijava v evidenco Zavoda za zaposlovanje,
✔ paziti na urne omejitve – največ 60 ur na mesec (izjemoma 90 ur),
✔ izdaja pisne napotnice za vsako obdobje dela,
✔ pravočasno obveščanje upokojenca o približevanju letne meje dohodka.
🔸 Pogosta vprašanja
Ali lahko upokojenec preseže dovoljeni znesek?
Ne. Preseganje pomeni kršitev zakonodaje. Delo je treba nemudoma prekiniti.
Kaj se zgodi, če delodajalec ne spoštuje urne postavke?
Gre za prekršek, ki je lahko kaznovan z globo, delavec pa ima pravico do razlike.
Ali delo vpliva na pokojnino?
Ne, začasno in občasno delo ne vpliva na višino ali izplačilo pokojnine.
Zaključek
Začasno in občasno delo upokojencev je koristna oblika dela, ki omogoča družbeno aktivnost starejših in fleksibilno vključevanje na trg dela, a zahteva natančno upoštevanje zakonodajnih omejitev. Kadrovske službe morajo poskrbeti za nadzor nad obsegom ur, višino plačila in pravilnostjo postopkov, saj so v nasprotnem primeru lahko izpostavljeni inšpekcijskemu nadzoru in sankcijam.
📌 Nasvet za kadrovike: Vzpostavite evidenco del za vse upokojence, ki opravljajo tovrstno delo, in vzpostavite avtomatsko opozorilo ob približevanju letni omejitvi 10.985,91 €. Tako boste poskrbeli za zakonito in pregledno izvajanje sodelovanja z upokojenimi delavci.
