Kazalo
Ministrstvo za kohezijo in regionalni razvoj je v začetku marca 2025 potrdilo pomembno evropsko naložbo v zdravje, delo in socialno vključenost. Z odobritvijo projekta Model zgodnje poklicne in zaposlitvene rehabilitacije v procesu vračanja na delo z vidika zdravja (ZPZR-2) se Slovenija pridružuje sodobnim trendom celostnega pristopa k reintegraciji oseb z duševnimi težavami v delovno okolje.
Projekt bo izvajal Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije – URI Soča, in je sofinanciran s sredstvi Evropskega socialnega sklada plus (ESS+).
Ključni poudarki projekta 🧩
🔹 Ciljna skupina: osebe s težavami v duševnem zdravju, ki so odsotne z dela ali imajo težave pri ponovnem vključevanju.
🔹 Cilj: ustvariti učinkovit model zgodnje rehabilitacije, ki bo skrajšal bolniški stalež, zmanjšal verjetnost invalidske upokojitve in povečal uspešnost vračanja na delo.
🔹 Celostni pristop: vključevanje različnih strok in institucij – zdravstveni sistem, delodajalci, socialne službe, svetovalci za zaposlovanje.
Kaj prinaša projekt v prakso? 🏥➡️🏢
Zgodnjo obravnavo posameznikov z duševnimi stiskami že v začetnih fazah bolniškega staleža,
psihosocialno podporo pri ponovni vključitvi na delovno mesto,
usposabljanje delodajalcev za prepoznavanje in ravnanje z duševnimi težavami na delovnem mestu,
zmanjševanje stigme in predsodkov, povezanih z duševnimi motnjami,
prenos znanja in dobrih praks tudi na druge ranljive skupine (brezposelne, invalide ipd.).
Projekt bo dolgoročno prispeval k posodobitvi sistemov socialne zaščite, izboljšal dostopnost zdravstvenih storitev in povečal vključenost posameznikov na trg dela.
Financiranje projekta 💶
Skupna vrednost projekta: 1.800.000 €
Prispevek ESS+ (EU): 1.114.627,20 €
Projekt se izvaja v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027 – prednostna naloga: Dolgotrajna oskrba, zdravje in socialna vključenost, s poudarkom na enakopravnem in pravočasnem dostopu do kakovostnih storitev.
Kaj to pomeni za delodajalce in kadrovske službe? 🧑💼
📌 Več možnosti za sodelovanje v strukturiranih programih rehabilitacije – z usmerjeno podporo strokovnjakov.
📌 Podpora pri prilagajanju delovnega mesta in uvajanju fleksibilnih oblik zaposlitve za osebe, ki se vračajo na delo.
📌 Usposabljanje in izobraževanje kadra na področju prepoznavanja in vodenja zaposlenih z duševnimi stiskami.
📌 Dostop do informacij in svetovanja, ki bo v okviru projekta izboljšan in strukturiran.
Zaključek
Projekt ZPZR-2 je velik korak k uresničevanju načela, da naj delovno okolje podpira tudi ranljive skupine – ne le v času zaposlitve, temveč tudi pri vračanju na delo po daljši odsotnosti zaradi zdravstvenih razlogov. S pomočjo evropskih sredstev bo omogočen prehod k bolj sočutnemu, prilagodljivemu in učinkovitemu sistemu rehabilitacije, ki bo koristil tako zaposlenim kot delodajalcem.
📌 Nasvet za kadrovske službe: spremljajte informacije o možnostih vključitve v projekt ZPZR-2, saj lahko sodelovanje prinese konkretno strokovno pomoč in izboljša kadrovske prakse v vašem kolektivu. Vzpostavite stik z URI Soča ali pristojnimi institucijami, da pravočasno vključite zaposlene, ki so v procesu vrnitve na delo.
