📬 Prijavite se na BREZPLAČNE novice
BETA 1.0.4

Nova Novela Zakona: Sveže Spremembe v Zaposlovanju, Samozaposlovanju in Delu Tujcev

V petek, 7. aprila, je bil v uradnem glasilu Republike Slovenije objavljen amandma Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-D). Ta novela je stopila v veljavo naslednji dan, 8. aprila, čeprav se bo večina njenih določb začela uporabljati tri mesece kasneje. Kljub temu nekatere določbe veljajo takoj od dneva uveljavitve.

Od 8. aprila velja:

  • Dodana 20. točka 2. odstavka 5. člena ZZSDT, ki določa, da ZZSDT ne velja za zaposlovanje tujcev na določenih področjih v javnem in državnem sektorju, še posebej v sektorjih, kjer primanjkuje ustrezne delovne sile, kot so zdravstvene in socialne storitve.

Zavod za zaposlovanje zato ne izdaja več soglasij za takšna delovna mesta za državljane tretjih držav.

  • Sprememba v 8. točki 2. odstavka 6. člena ZZSDT omogoča prosilcem za azil z nesporno ugotovljeno identiteto, da vstopijo na trg dela že po treh mesecih od vložitve prošnje za mednarodno zaščito, kar je sprememba s prejšnjih devet mesecev. S tem je usklajen tudi Zakon o mednarodni zaščiti (87. člen).
  • Uvedba postopka za izdajo soglasja za zamenjavo delodajalca, delovnega mesta ali za delo pri več delodajalcih za imetnike enotnega dovoljenja ali modre karte EU. Soglasje nadomesti predhodno izdano soglasje in velja do konca zaposlitve pri prvem delodajalcu. Informacije o izdanem soglasju se posredujejo upravni enoti in Zavodu za zdravstveno zavarovanje, tujcu pa se izroči informativni list.
  • Tujci lahko s tem informativnim listom in veljavnim enotnim dovoljenjem ali modro karto EU zamenjajo delodajalca ali delovno mesto, pri čemer novi delodajalec mora zagotoviti, da tujec začne z delom najkasneje 30 dni po prejemu informativnega lista.

Postopki, ki so se začeli pred uveljavitvijo sprememb in dopolnitev ZZSDT, se zaključijo po starih določbah, razen če so nova pravila za stranko ugodnejša.

Ademia logo

Uredništvo

Svet slovenskih strokovnjakov za zakonodajo glavnih področij, kot so kadrovsko delo, računovodstvo in finance ter pravo.

Leave a Comment