Kakšne so lahko temperature na delovne mestu? Prostor Minimalna temperatura Delovni prostori Ni določena Talna temperatura 19 °C Garderoba 21 °C Kopalnica 24 °C Umivalnica 21 °C Stranišče 18 °C Soba za počitek 21 °C Prostor za prvo pomoč 21 °C Razumevanje zakonodaje Zakon o varnosti in zdravju pri delu
Rok za podpis nove pogodbe o zaposlitvi je 15 dni za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi po prejeti odpovedi in ponudbi nove pogodbe je precej specifičen in se lahko nanaša na določeno nacionalno zakonodajo ali morda celo na posamezne podjetniške ali sektorske dogovore. V takšnem kontekstu se običajno pričakuje, da
Nadurno delo po 55 letu skupaj z relevantnimi zakonodajnimi določili, ki se nanašajo na to vprašanje. Kategorija delavcev Možnost za nadurno delo Zakonodajni okvir in opombe Delavci v zasebnem sektorju Možno, pod določenimi pogoji Zakon o delovnih razmerjih in lokalna zakonodaja običajno določajo omejitve glede števila nadurnih ur, potrebno je
Sektor Izredni dopust za poroko Javni sektor Običajno 2 dni Gospodarstvo Običajno 1-2 dni Opombe: Javni sektor: Za zaposlene v javnem sektorju je pravica do izrednega dopusta za poroko običajno določena v posebnih kolektivnih pogodbah za javne uslužbence. Pogosto se dodeljujeta 2 dni izrednega dopusta za lastno poroko. Gospodarstvo: V
Kaj je pripravništvo in zakaj je pomembno? Pripravništvo je kot prvi zmenek med vami in vašo potencialno kariero. Gre za priložnost, da se spoznate, preizkusite, in če se ujamejo zvezde, nadaljujete v dolgoročno razmerje. Ampak tako kot pri vsakem prvem zmenku, tudi tukaj obstajajo pravila igre, ki se jih je
V svetu, kjer se zakoni in delovna mesta nenehno spreminjajo, je razumevanje in varstvo pred nezakonito odpovedjo ključnega pomena za vsakega delodajalca in HR managerja. Ne le, da lahko nezakonita odpoved pripelje do dragih pravnih bitk, ampak lahko tudi močno načne vaš ugled in delovno moralo. Torej, kako lahko zagotovite,
Nedeljsko delo je urejeno s kombinacijo Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) in kolektivnimi pogodbami. ZDR-1 ne določa natančne višine dodatka za nedeljsko delo, temveč to prepušča kolektivnim pogodbam dejavnosti. Kategorija Podrobnosti Zakon Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) Določitev dodatka Ni izrecno določena v ZDR-1, določajo jo kolektivne pogodbe Običajna višina
Deljen delovni čas, kjer je delovni dan razdeljen na več delov s prekinitvami. Za zaposlene, ki delajo v takšnem načinu, je pomembno vedeti, kakšen dodatek jim pripada in katera zakonodaja ureja to področje. Opis Podrobnosti Višina dodatka za deljen delovni čas 15% urne postavke osnovne plače Relevantna zakonodaja Aneks št.
V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) in sodno prakso je rok za izplačilo odpravnine delavcem povezan z zaključkom delovnega razmerja. Vrsta prekinitve delovnega razmerja Rok za izplačilo odpravnine Odpoved iz razloga nesposobnosti ali poslovnega razloga Ob prenehanju delovnega razmerja Potek pogodbe o zaposlitvi za določen čas Ob prenehanju
Prenos dopusta je jasno določena v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Razumevanje, kako in kdaj je mogoče prenesti neizkoriščen dopust v naslednje leto, je ključno za pravilno načrtovanje in izrabo prostih dni. Količina dni dopusta, ki se lahko prenese Pogoji za prenos Rok za izrabo prenesenega dopusta Do 5 delovnih