Kazalo
Zaradi demografskih sprememb, pomanjkanja delovne sile in vse večje potrebe po fleksibilnih oblikah dela, je ponovno vključevanje upokojencev na trg dela postalo pomembna praksa. Slovenska zakonodaja to omogoča z različnimi oblikami dela, ki ne vplivajo nujno na izplačilo pokojnine. V tem članku povzemamo najpomembnejše informacije o delu upokojencev v letu 2024.
Nova višina urne postavke in letna omejitev dohodka
Z odredbo, objavljeno v Uradnem listu RS dne 5. februarja 2024, so bile določene nove višine za začasno ali občasno delo upokojencev:
Najnižja urna postavka od 1. marca 2024 dalje znaša 7,21 evra.
Najvišji dovoljeni letni dohodek iz tega naslova v letu 2024 ne sme preseči 10.781,07 evra.
To pomeni, da lahko upokojenci tudi letos opravljajo delo in si povečajo svoje prihodke, vendar v okviru določenih omejitev.
Možnosti dela za upokojence
Upokojenci lahko opravljajo različne vrste dela, pri čemer nekatere oblike ne vplivajo na pokojnino in ne zahtevajo vključitve v obvezno zavarovanje:
1. Začasno in občasno delo
Najbolj razširjena oblika vključevanja upokojencev je začasno ali občasno delo, ki ga ureja posebna pogodba s civilnopravnimi elementi. Ključne značilnosti:
Največ 60 ur na mesec, brez prenosa neizkoriščenih ur.
Trikrat letno je možno opraviti do 90 ur mesečno, a letni seštevek ne sme preseči 720 ur.
Pogodba mora vsebovati točne podatke o urah, delu in plačilu.
Prekoračitev ur ali dohodka pomeni globo od 250 do 500 evrov.
2. Delo po civilnopravni pogodbi
Gre za delo po avtorski ali podjemni pogodbi. Ni omejitev glede ur ali višine dohodka, a dohodek je obdavčen kot dohodek iz drugega pravnega razmerja. Prispevek za invalidnost in smrt v breme delodajalca znaša 8,85 %.
3. Osebno dopolnilno delo
Zajema manjša dela v gospodinjstvu, izdelovanje domačih izdelkov ali nabiranje zelišč. Treba je priglasiti AJPES-u, prihodki pa ne smejo preseči 3 povprečnih neto plač na polletje.
4. Kratkotrajno delo
Gre za pomoč sorodnikom v njihovem podjetju. Opravljanje največ 40 ur mesečno, brez plačila. Obvezen je le prispevek za zavarovanje za primer poškodbe pri delu.
5. Dopolnilna dejavnost na kmetiji
Upokojenci, ki so bili kmetje, lahko opravljajo dopolnilne dejavnosti. Če so starejši od 63 let, jim to ne vpliva na pokojnino, tudi če presežejo dohodkovni cenzus.
6. Funkcije v podjetjih
Upokojenci lahko opravljajo funkcije družbenika, prokurista ali poslovodne osebe. Če imajo oba statusa hkrati (npr. direktor in družbenik), so obvezno zavarovani. V drugih primerih pokojnina ni ogrožena.
7. Invalidska pokojnina in delo
Osebe z splošno invalidnostjo ne smejo opravljati nobenega dela. Osebe s poklicno invalidnostjo lahko delajo v skladu s preostalo delovno zmožnostjo, vendar le, če delo ni povezano z njihovo invalidnostjo.
Obveznosti in omejitve za delodajalce
Delodajalci morajo:
Spoštovati omejitve glede števila ur, ki jih lahko opravijo upokojenci.
Voditi evidenco prisotnosti in dejanskega obsega dela.
Plačati prispevke in davke ob izplačilu (25 % dajatev na posebnem obračunu, prispevek ZPIZ 8,85 %, prispevek za poškodbe pri delu).
Upoštevati delovnopravne določbe – diskriminacija, varnost in zdravje pri delu, odškodninska odgovornost.
Letne omejitve ur po velikosti podjetja
Število ur začasnega dela, ki ga lahko opravi en upokojenec v enem mesecu, je omejeno glede na število zaposlenih v podjetju. Na primer:
Podjetje brez zaposlenih: največ 60 ur,
Podjetje z do 10 zaposlenimi: 100 ur,
Več kot 500 zaposlenih: do 2.250 ur.
Nevladne organizacije lahko te omejitve presežejo do dvakratnika, če delujejo v javnem interesu.
Zaključek
Delo upokojencev je postalo pomemben element trga dela, ki omogoča aktivnost tudi po upokojitvi, hkrati pa predstavlja dodaten vir prihodka. Pomembno je poznati zakonske omejitve in pravila, saj se z njihovo pravilno uporabo lahko izognemo nevšečnostim ter obenem izkoristimo številne možnosti, ki jih ta oblika dela ponuja. Začasno ali občasno delo, pogodbe civilnega prava, osebno delo in dopolnilne dejavnosti – vse to so poti, kako ostati aktiven tudi v tretjem življenjskem obdobju.
