Kazalo
Solidarnostna pomoč predstavlja eno izmed pomembnih oblik socialne varnosti v okviru sindikalnega delovanja, ki članom v stiski nudi finančno podporo. Gre za pomoč, ki temelji na načelu solidarnosti med člani in se izvaja preko solidarnostnega sklada sindikata. V tem članku podrobno predstavljamo ključne določbe Pravilnika o solidarnostnih pomočeh članom Sindikata zdravstva in socialnega varstva Slovenije.
Namen solidarnostne pomoči 🤝
Po 2. členu pravilnika so sredstva solidarnostnega sklada namenjena zagotavljanju finančne pomoči članom sindikata, ki se znajdejo v socialni stiski zaradi različnih razlogov, kot so:
nizki prihodki,
nenadni in nepredvideni dogodki (npr. bolezen, nesreča, smrt, naravne nesreče),
ali pa kot enkratna pomoč družinskim članom v primeru smrti člana sindikata.
Kdo je upravičen? ✅
Pogoji za pridobitev solidarnostne pomoči so jasno določeni:
🔸 Članstvo vsaj 3 mesece v sindikatu (5. člen)
🔸 Socialna ogroženost – kadar dohodek na družinskega člana v zadnjih treh mesecih ne presega 60 % izhodiščne plače po Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (6. člen)
🔹 Med dohodke štejejo: plače, preživnine, štipendije, družinski prejemki, nadomestila za brezposelnost ipd.
🟠 V izjemnih primerih se lahko pomoč dodeli tudi nad cenzusom (7. člen), če obstajajo dodatne obremenitve (več šoloobveznih otrok, bolezen, smrt, druge nesreče).
Vloga in postopek 📬
Za pridobitev pomoči mora član:
Oddati pisno vlogo na predpisanem obrazcu na naslov sindikata.
Priložiti mora:
mnenje sindikalnega zaupnika zavoda,
dokazila o dohodkih in drugih relevantnih okoliščinah.
Odločitev o vlogi sprejme generalni sekretar v roku 30 dni. V primeru pritožbe odloča Izvršilni odbor, katerega odločitev je dokončna (8. člen).
Višina pomoči in posebnosti izplačila 💶
Višina solidarnostne pomoči je odvisna od socialne ocene prosilca:
🔸 Praviloma: vsaj polovica in največ ena izhodiščna plača
🔸 Višji znesek: možen, vendar le z odobritvijo Izvršilnega odbora
🔸 Možnost: enkrat letno, izjemoma tudi večkrat (z odobritvijo odbora)
🧾 Pomoč se lahko:
izplača v več obrokih,
dodeli v nedenarni obliki (poravnava računov, vrednostni boni), če obstaja tveganje, da denarna pomoč ne bi bila namensko porabljena.
Poseben primer: pomoč družini umrlega člana ⚰️
člen določa tudi možnost, da se enkratna solidarnostna pomoč dodeli družinskim članom umrlega člana sindikata, če so se zaradi smrti znašli v socialni stiski.
Preglednost in evidenca 📚
Za vsa dodeljena sredstva se vodi evidenca, kar zagotavlja transparentnost delovanja sindikata (11. člen).
Zaključek
Solidarnostna pomoč je pomemben steber sindikalne podpore, ki nudi pravočasno finančno razbremenitev članom v težkih življenjskih okoliščinah. Ključ do uspešne izvedbe te pomoči je v jasnih merilih, natančni dokumentaciji in predvsem hitri odzivnosti odgovornih organov sindikata.
📌 Priporočilo za kadrovske službe in sindikalne zaupnike: redno informirajte člane o tej možnosti, zlasti ob nenadnih dogodkih, in poskrbite za pravilno izpolnjevanje vlog in priloženih dokazil. Tako boste pomembno prispevali k dostojanstvu in socialni varnosti zaposlenih.
