Za uslužbence v javnem sektorju velja, da če se v roku enega meseca doseže dogovor in ustrezno objavi v Uradnem listu RS, ter se izplača višji regres od minimalne plače, bo ta del regresa neobdavčen. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 131. členu predpisuje, da mora delodajalec delavcu izplačati regres najmanj v višini minimalne plače, ki za leto 2023 znaša 1.203,36 evra. Regres za letni dopust je treba izplačati najpozneje do 1. julija 2023.
Javni uslužbenci običajno prejmejo regres skupaj z majsko plačo, ki se izplača po naslednjem urniku: plače za javni sektor (uporabljajo MF eRAC) se izplačajo 14. junija, plače za PU, razen * pa 9. junija. Neobdavčeni regres za javni sektor je treba izplačati do 30. junija 2023. V primeru finančnih težav delodajalca lahko kolektivna pogodba določi kasnejši rok za izplačilo regresa, a najpozneje do 1. novembra 2023.
Trenutno ni dogovora med delodajalci in zaposlenimi v javnem sektorju o izplačilu višjega regresa od minimalno določenega. Če se tak dogovor doseže in objavi, bo vsak nadaljnji izplačan znesek po 1. juliju 2023 obremenjen z davki in prispevki, razen če kasnejše izplačilo ni posledica nelikvidnosti.
Delavci, ki so upravičeni le do sorazmernega dela letnega dopusta, imajo pravico tudi do sorazmernega dela regresa. Če je delavec zaposlen s krajšim delovnim časom, mu pripada regres sorazmerno delovnemu času, razen če dela krajši delovni čas po 67. členu ZDR-1.
Regres za letni dopust se poroča na REK-O obrazcu kot vrsta dohodka 1090 – Regres za letni dopust. Za regres, ki ni obremenjen z davki in prispevki, se izpolnijo ustrezna polja na obrazcu.
