Kazalo
📄 Dne 11. marca 2025 je Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji sprejel uradne razlage Aneksa k Posebnemu tarifnemu delu KPZZ (Uradni list RS, št. 99/24), ki pomembno vplivajo na razumevanje razvrščanja zdravnikov in zobozdravnikov na delovno mesto starejšega zdravnika ali starejšega zdravnika specialista.
Razlage odpravljajo dvome in pojasnjujejo način uveljavljanja pravic zaposlenih v zdravstvu, še posebej glede pogojev in postopkov, ki jih morajo izpolniti za napredovanje na višje delovno mesto.
Ključne točke razlage 7. in 8. člena Aneksa
✅ Obvezna razporeditev, ko so pogoji izpolnjeni
Tako za delovno mesto starejšega zdravnika/zobozdravnika kot starejšega zdravnika specialista velja, da se zdravnik razporedi na to delovno mesto ne glede na delovne ali organizacijske potrebe delodajalca, če:
izpolnjuje vse pogoje, in
je bil zaključen postopek ugotavljanja pogojev.
➡️ To pomeni, da delodajalec nima diskrecije – če so pogoji potrjeni, mora slediti razporeditev.
🧭 Vloga neposrednega vodje pri presoji pogojev
Pogoje za zasedbo delovnega mesta interpretira neposredni vodja, ki:
poda obrazložen in razčlenjen predlog,
se opira izključno na določbe Aneksa,
mora predlog pripraviti pisno, na način, da je jasno razvidno izpolnjevanje posameznih kriterijev.
🔄 Alternativni pogoji: dovolj je izpolnjevanje enega
V obeh členih (7. in 8.) se pri opisu dejavnosti zdravnikov uporablja veznik »ali«, kar pomeni:
Zadostuje, da zdravnik izvaja vsaj eno izmed naslednjih dejavnosti:
sodeluje pri oblikovanju,
oblikuje ali
uvaja nove klinične poti, strokovne smernice ali protokole.
💡 Pomembno: uvajanje vključuje tudi dejansko vpeljevanje teh vsebin v lastno delo, ne nujno širšo implementacijo.
📑 Dokazovanje aktivnosti: zadostuje potrdilo nadrejenega
Za aktivnosti po četrti in peti alineji 8. člena Aneksa se kot edini dokaz šteje:
pisno potrdilo neposrednega nadrejenega,
ki mora utemeljiti izpolnjevanje posameznega kriterija.
📌 To pomeni, da ni zahteve po dodatni dokumentaciji (npr. poročilih, zapisnikih, objavah ipd.), kar razbremeni zdravnike in skrajša postopke.
Pomembna opomba glede delovnih izkušenj
Za presojo delovnih izkušenj po prvi alineji 8. člena se uporablja že uveljavljena razlaga iz leta 2017 (Uradni list RS, št. 61-2919/2017), kar zagotavlja doslednost in pravno varnost.
Zaključek: Kaj to pomeni za zdravnike in kadrovske službe?
👩⚕️ Zdravniki in zobozdravniki, ki izpolnjujejo pogoje, imajo pravico do razporeditve na delovno mesto starejšega zdravnika – brez možnosti zavrnitve s strani delodajalca zaradi internih potreb.
📋 Kadrovske službe in neposredni vodje pa morajo zagotoviti natančno presojo pogojev in ustrezno dokumentacijo, predvsem obrazložitev predlogov ter pripravo potrdil za posamezne kriterije.
✅ Te razlage zagotavljajo več transparentnosti, enotnosti in pravne jasnosti pri odločanju o napredovanjih v zdravstvu.
Za dodatna vprašanja glede izvajanja razlag priporočamo posvet s pravno službo ali svetovalcem za kolektivne pogodbe v zdravstvu.
