10 milijonov evrov za izobraževanje odraslih Ministrstvo za kohezijo in regionalni razvoj je potrdilo sofinanciranje izobraževanja odraslih za pridobitev srednješolske, višješolske in poklicne izobrazbe. Projekt se izvaja pod okriljem Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS, v okviru evropske kohezijske politike za obdobje 2021–2027. 📌 Skupna vrednost projekta: 10

Državni zbor je aprila 2025 sprejel Zakonsko novelo ZZSDT-E, ki bistveno prenavlja sistem zaposlovanja, samozaposlovanja in dela tujcev v Sloveniji. Gre za obsežne spremembe, ki prinašajo večjo prožnost, digitalizacijo, poudarek na znanju slovenskega jezika, a tudi večjo odgovornost za delodajalce. Spodaj povzemamo najpomembnejše spremembe – posebej za kadrovike, ki zaposlujejo

Leto 2024 je bilo za Inšpektorat RS za delo rekordno. Opravljenih je bilo 11.535 inšpekcijskih pregledov, ugotovljenih 17.129 kršitev in izrečenih za več kot 4 milijone evrov glob. V tem članku povzemamo ključne ugotovitve poročila IRSD, ki so posebej pomembne za kadrovike – z namenom, da se iz napak drugih

V praksi delodajalci pogosto uporabljajo neenakomerno razporeditev delovnega časa, ko narava dela ne omogoča enakega urnika vsak teden (npr. sezonsko delo, izmensko delo, delo v proizvodnji ali trgovini). V takšnih primerih je ključno, da se tudi pri drugačni razporeditvi delovnega časa dosledno spoštujejo pravila o počitku in delavčeve pravice, ki

Ministrstvo za javno upravo Vlada Republike Slovenije je potrdila predlog sprememb Zakona o splošnem upravnem postopku (ZUP), katerega namen je sodobiti in poenostaviti upravne postopke ter jih prilagoditi potrebam digitalne družbe. Predlog zakona je bil poslan v obravnavo Državnemu zboru, skupaj s pobudo ministrstvom, naj preverijo smiselnost dvostopenjskega odločanja v

V sodobnem delovnem okolju, kjer se zahteve po znanju in kompetencah nenehno spreminjajo, postaja vseživljenjsko učenje ne le prednost, temveč nuja. Zakonodaja v Sloveniji to prepoznava in zagotavlja delavcem pravico do študijskega dopusta. Ta pravica je pomemben mehanizem, s katerim se spodbuja usposabljanje in izobraževanje zaposlenih, hkrati pa krepi konkurenčnost

Ministrstvo za javno upravo je s posebnim dopisom z dne 5. februarja 2025 potrdilo višino in rok za izplačilo regresa za letni dopust za leto 2025 za javne uslužbence in funkcionarje. Gre za ključno informacijo za kadrovske in računovodske službe, saj je regres obvezen prejemek, ki je del plačilnih obveznosti

Z novimi spremembami Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B) je vlada RS v letu 2025 prisluhnila številnim pomislekom delodajalcev in kadrovskih strokovnjakov. Spremembe prinašajo poenostavitve, jasnejše definicije in razbremenitev pri administraciji, hkrati pa ohranjajo bistvene vsebine za zagotavljanje transparentnosti in nadzora delovnega časa. V tem članku

Letni dopust je temeljna pravica vsakega zaposlenega, ki omogoča obnovitev delovnih zmožnosti in usklajevanje poklicnega ter zasebnega življenja. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) natančno določa, kdaj dopust pripada, koliko ga je in kako se izrablja. Za kadrovske službe in delodajalce je ključno, da letni dopust za leto 2025 ustrezno odmerijo

Službena potovanja so redni del dela javnih uslužbencev, zato je pravilen obračun in izplačilo stroškov povezanih s tem bistven za zakonito poslovanje javnih zavodov in institucij. V letu 2025 je potrebno povračila stroškov urejati v skladu z veljavno zakonodajo, kolektivnimi pogodbami in aneksi, ki podrobno določajo višine in pogoje za